Artículo 121

Los sujetos obligados, deberán mantener impresa para consulta directa de los particulares, difundir y mantener actualizada a través de los respectivos medios electrónicos, de sus sitios de internet y de la Plataforma Nacional de Transparencia, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas siguientes según les corresponda:

Fracción XVI

Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos;

Inciso a

Normatividad laboral

Normatividad Laboral
  • Fecha de creación: 31 Marzo 2021
  • Vigencia: 31 Marzo 2021
  • Validación: 30 Abril 2021
  • Autoridad que la crea o remite: Agencia de Atención Animal de la Ciudad de México

Se publicará la normatividad que regula las relaciones laborales con el personal que trabaja en el sujeto obligado, incluidos los contratos colectivos de trabajo del personal de base y los contratos del personal de confianza; la normatividad laboral aplicable, las condiciones generales de trabajo, convenio u otro documento que regule la relación laboral.

Ejercicio 2020. Normatividad laboral
  • Fecha de creación: 30 Diciembre 2020
  • Actualización: 30 Diciembre 2020
  • Autoridad que la crea o remite: Agencia de Atención Animal de la Ciudad de México
Ejercicio 2021. Normatividad laboral
  • Fecha de creación: 31 Marzo 2021
  • Actualización: 31 Marzo 2021
  • Autoridad que la crea o remite: Agencia de Atención Animal de la Ciudad de México
Puedes realizar tus solicitudes de transparencia a través de las Unidades de Transparencia de cada dependencia o a través del portal de InfomexDF.