Los sujetos obligados, deberán mantener impresa para consulta directa de los particulares, difundir y mantener actualizada a través de los respectivos medios electrónicos, de sus sitios de internet y de la Plataforma Nacional de Transparencia, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas siguientes según les corresponda:
Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos;
Artículo 121, fracción XVI inciso b
- Fecha de creación: 17 Enero 2024
- Vigencia: 17 Enero 2024
- Validación: 17 Enero 2024
- Autoridad que la crea o remite: J.U:D. de Administración de Capital Humano
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Sindicatos 2019
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- Fecha de creación: 22 Enero 2020
- Actualización: 22 Enero 2020
- Autoridad que la crea o remite: J.U.D. DE ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO
Sindicatos 2020
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- Fecha de creación: 21 Enero 2021
- Actualización: 21 Enero 2021
- Autoridad que la crea o remite: J.U.D. de Administración de Capital Humano
Sindicatos 2021
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- Fecha de creación: 14 Enero 2022
- Actualización: 14 Enero 2022
- Autoridad que la crea o remite: J.U.D. de Administración de Capital Humano
Sindicatos 2022
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- Fecha de creación: 31 Diciembre 2022
- Actualización: 31 Diciembre 2022
- Autoridad que la crea o remite: J.U.D. de Administración de Capital Humano
Sindicatos 2023
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- Fecha de creación: 17 Enero 2024
- Actualización: 31 Diciembre 2023
- Autoridad que la crea o remite: J.U.D. de Administración de Capital Humano
Puedes realizar tus solicitudes de transparencia a través de las Unidades de Transparencia de cada dependencia o a través del portal de InfomexDF.