Artículo 121

Los sujetos obligados, deberán mantener impresa para consulta directa de los particulares, difundir y mantener actualizada a través de los respectivos medios electrónicos, de sus sitios de internet y de la Plataforma Nacional de Transparencia, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas siguientes según les corresponda:

Fracción XVI

Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos;

Inciso a

Normatividad laboral

Normatividad que regula las relaciónes laborales del ICATCDMX con el personal de confianza.
  • Fecha de creación: 01 Enero 2023
  • Vigencia: 31 Diciembre 2023
  • Validación: 31 Marzo 2023
  • Autoridad que la crea o remite: Instituto de Capacitación para el Trabajo de la Ciudad de México

En la presente fracción encontrará la Normatividad que regula las relaciones laborales del ICATCDMX con el su personal de confianza.

Normatividad que regula las relaciones laborales del ICATCDMX con el personal de confianza
  • Fecha de creación: 01 Enero 2022
  • Actualización: 31 Diciembre 2022
  • Autoridad que la crea o remite: DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
Normatividad que regula las relaciones laborales del ICATCDMX con el personal de confianza 2023
  • Descarga:
  • XLS
  • Fecha de creación: 01 Enero 2023
  • Actualización: 31 Marzo 2023
  • Autoridad que la crea o remite: Dirección de Administración y Finanzas
Puedes realizar tus solicitudes de transparencia a través de las Unidades de Transparencia de cada dependencia o a través del portal de InfomexDF.