Artículo 121

Los sujetos obligados, deberán mantener impresa para consulta directa de los particulares, difundir y mantener actualizada a través de los respectivos medios electrónicos, de sus sitios de internet y de la Plataforma Nacional de Transparencia, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas siguientes según les corresponda:

Fracción XVI

Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos;

Inciso a

Normatividad laboral

Normatividad laboral - 1er. Trimestre Ejercicio 2020
  • Fecha de creación: 01 Abril 2020
  • Vigencia: 31 Marzo 2020
  • Validación: 01 Abril 2020
  • Autoridad que la crea o remite: Coordinación de Administración y Finanzas

Se publicará la normatividad que regula las relaciones laborales con el personal que trabaja en el sujeto obligado, incluidos los contratos colectivos de trabajo del personal de base y los contratos del personal de confianza; la normatividad laboral aplicable, las condiciones generales de trabajo, convenio u otro documento que regule la relación laboral.

A121Fr16A_Normatividad-laboral
  • Fecha de creación: 14 Octubre 2019
  • Actualización: 14 Octubre 2019
  • Autoridad que la crea o remite: Coordinación de Administración y Finanzas
Normatividad laboral
  • Descarga:
  • XLS
  • Fecha de creación: 02 Enero 2020
  • Actualización: 02 Enero 2020
  • Autoridad que la crea o remite: Coordinación de Administración y Finanzas
Normatividad laboral
  • Descarga:
  • XLS
  • Fecha de creación: 01 Abril 2020
  • Actualización: 01 Abril 2020
  • Autoridad que la crea o remite: Coordinación de Administración y Finanzas
Puedes realizar tus solicitudes de transparencia a través de las Unidades de Transparencia de cada dependencia o a través del portal de InfomexDF.