Los sujetos obligados, deberán mantener impresa para consulta directa de los particulares, difundir y mantener actualizada a través de los respectivos medios electrónicos, de sus sitios de internet y de la Plataforma Nacional de Transparencia, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas siguientes según les corresponda:
La remuneración mensual bruta y neta de todas las personas servidoras públicas de base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, ingresos y sistemas de compensación, señalando la periodicidad de dicha remuneración, en un formato que permita vincular a cada persona servidora pública con su remuneración;
- Fecha de creación: 01 Enero 2024
- Vigencia: 31 Marzo 2024
- Validación: 29 Abril 2024
- Autoridad que la crea o remite: Gerencia de Administración de Capital Humano
Se advierte que este Formato B "Tabulador de sueldos" fue aprobado de acuerdo "mediante el cual se reforman los lineamientos técnicos para publicar, homologar, y estandarizar la información de las obligaciones establecidas en el título Quinto, de la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México" acuerdo 0147/SO/24-03/2021, por lo cual su aplicación corresponde a este ejercicio 2021.
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- Fecha de creación: 01 Enero 2021
- Actualización: 31 Diciembre 2021
- Autoridad que la crea o remite: Gerencia de Administración de Capital Humano
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- Fecha de creación: 03 Enero 2022
- Actualización: 31 Diciembre 2022
- Autoridad que la crea o remite: Gerencia de Administración de Capital Humano
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- Fecha de creación: 31 Diciembre 2022
- Actualización: 31 Diciembre 2023
- Autoridad que la crea o remite: Gerencia de Administración en Capital Humano
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- Fecha de creación: 01 Enero 2024
- Actualización: 31 Marzo 2024
- Autoridad que la crea o remite: Gerencia de Administración de Capital Humano