Los sujetos obligados, deberán mantener impresa para consulta directa de los particulares, difundir y mantener actualizada a través de los respectivos medios electrónicos, de sus sitios de internet y de la Plataforma Nacional de Transparencia, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas siguientes según les corresponda:
El marco normativo aplicable al sujeto obligado, en el que deberá incluirse la gaceta oficial, leyes, códigos,reglamentos, decretos de creación, reglas de procedimiento, manuales administrativos, reglas de operación, criterios,políticas emitidas aplicables al ámbito de su competencia, entre otros;
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a)
Normatividad aplicable
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b)
Hipervínculo a la Gaceta Oficial de la Ciudad de México
Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables;
- COORDINACION GENERAL DE PROGRAMAS SOCIALES.- Artículo 121 Fracción III
- J.U.D. de Cultura Condominal.- Art. 121 Fracc. III
- Coordinación General Administrativa. (J.U.D. de Administración de Capital Humano)
- SUBPROCURADURÍA DE DEFENSA Y EXIGIBILIDAD DE DERECHOS CIUDADANOS - Artículo 121 Fracción III
- COORDINACIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS - Artículo 121 Fracción III
- Subprocuraduría De Derechos y Obligaciones de Propiedad en Condominio.- Artículo 121 Fracción III
- JUD de Contabilidad y Registro. - Artículo 121 Fracción III
- SUBPROCURADURÍA DE DEFENSA Y EXIGIBILIDAD DE DERECHOS CIUDADANOS.- Art. 121 Fracc. IV
- SUBPROCURADURIA DE DERECHOS Y OBLIGACIONES DE PROPIEDAD EN CONDOMINIO.- Artículo 121 Fracc. IV
- J.U.D. de Cultura Condominal.- Art. 121 Fracc. IV
- COORDINACIÓN GENERAL ADMINISTRATIVA. (Adquisiciones).- Artículo 121 Fracción IV
- COORDINACIÓN GENERAL DE PROGRAMAS SOCIALES.- Artículo 121 Fracción IV
Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones,deban establecer;
- COORDINACION GENERAL DE PROGRAMAS SOCIALES.- Artículo 121 Fracción VI
- SUBPROCURADURÍA DE DEFENSA Y EXIGIBILIDAD DE DERECHOS CIUDADANOS.- Art. 121 Fracc. VI
- SUBPROCURADURIA DE DERECHOS Y OBLIGACIONES DE PROPIEDAD EN CONDOMINIO.- Artículo 121 Fracc. VI
- J.U.D. de Cultura Condominal.- Art. 121 Fracc. VI
Los planes, programas o proyectos, con indicadores de gestión, de resultados y sus metas, que permitan evaluar su desempeño por área de conformidad con sus programas operativos;
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a)
Planes, Programas o Proyectos
- COORDINACIÓN GENERAL DE PROGRAMAS SOCIALES.- Artículo 121 Fracción VII
- SUBPROCURADURÍA DE DEFENSA Y EXIGIBILIDAD DE DERECHOS CIUDADANOS.- Art. 121 Fracc. VII a)
- SUBPROCURADURIA DE DERECHOS Y OBLIGACIONES DE PROPIEDAD EN CONDOMINIO.- Artículo 121 Fracc. VII a)
- J.U.D. de Cultura Condominal.-Artículo 121 fracción VII
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b)
Alineación Programática y Actividad Institucional
- COORDINACIÓN GENERAL DE PROGRAMAS SOCIALES.- Artículo 121 Fracción VII
- SUBPROCURADURIA DE DERECHOS Y OBLIGACIONES DE PROPIEDAD EN CONDOMINIO.- Artículo 121 Fracc. VII a)
- J.U.D. de Cultura Condominal.-Artículo 121 fracción VII
- SUBPROCURADURÍA DE DEFENSA Y EXIGIBILIDAD DE DERECHOS CIUDADANOS.- Art. 121 Fracc. VII b)
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c)
Indicadores de Gestión
- COORDINACIÓN GENERAL DE PROGRAMAS SOCIALES.- Artículo 121 Fracción VII
- SUBPROCURADURIA DE DERECHOS Y OBLIGACIONES DE PROPIEDAD EN CONDOMINIO.- Artículo 121 Fracc. VII a)
- J.U.D. de Cultura Condominal.-Artículo 121 fracción VII
- SUBPROCURADURÍA DE DEFENSA Y EXIGIBILIDAD DE DERECHOS CIUDADANOS.- Art. 121 Fracc. VII c)
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d)
Indicadores MONITOREO CDMX
- COORDINACIÓN GENERAL DE PROGRAMAS SOCIALES.- Artículo 121 Fracción VII
- SUBPROCURADURIA DE DERECHOS Y OBLIGACIONES DE PROPIEDAD EN CONDOMINIO.- Artículo 121 Fracc. VII a)
- J.U.D. de Cultura Condominal.-Artículo 121 fracción VII
- SUBPROCURADURÍA DE DEFENSA Y EXIGIBILIDAD DE DERECHOS CIUDADANOS.- Art. 121 Fracc. VII
El directorio de todas las personas servidoras públicas, desde el titular del sujeto obligado hasta jefe de departamento o su equivalente, o de menor nivel, cuando se brinde atención al público; manejen o apliquen recursos públicos; realicen actos de autoridad o presten servicios profesionales bajo el régimen de confianza u honorarios y personal de base. El directorio deberá incluir, al menos el nombre, fotografía, cargo o nombramiento asignado, nivel del puesto en la estructura orgánica, fecha de alta en el cargo, número telefónico, domicilio para recibir correspondencia y dirección de correo electrónico oficiales;
La remuneración mensual bruta y neta de todas las personas servidoras públicas de base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, ingresos y sistemas de compensación, señalando la periodicidad de dicha remuneración, en un formato que permita vincular a cada persona servidora pública con su remuneración;
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a)
Remuneración bruta y neta
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b)
Tabulador de sueldos
Una lista con el importe con el concepto de viáticos y gastos de representación que mensualmente las personas servidoras públicas hayan ejecutado por concepto de encargo o comisión, así como el objeto e informe de comisión correspondiente;
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a)
Gastos por concepto de viáticos
El número total de las plazas y del personal de base y confianza, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa
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A Plazas vacantes y ocupadas)
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B Total de plazas vacantes y ocupadas)
Las contrataciones de servicios profesionales por honorarios, señalando los nombres de los prestadores de servicios, los servicios contratados, el monto de los honorarios y el periodo de contratación;
La Versión Pública en los sistemas habilitados para ello, de las Declaraciones Patrimoniales, de Intereses y Fiscal de las personas servidoras públicas y colaboradores de los sujetos obligados, que deban presentarlas de acuerdo a la normatividad aplicable;
El domicilio de la Unidad de Transparencia, además de la dirección electrónica donde podrán recibirse las solicitudes para obtener la información;
Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos;
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a)
Normatividad laboral
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b)
Recursos públicos que entregó a sindicatos
La información curricular y perfil de los puestos de las personas servidoras públicas, desde el nivel de jefe de departamento o equivalente, hasta el titular del sujeto obligado, así como, en su caso, las sanciones administrativas de que haya sido objeto;
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a)
Información curricular y las sanciones administrativas definitivas de los(as) servidores(as) públicos(as) y/o personas que desempeñen un empleo,cargo o comisión
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b)
Perfil de puesto
El listado de personas servidoras públicas con sanciones administrativas definitivas, especificando la causa de sanción y la disposición;
- COORDINACION GENERAL DE PROGRAMAS SOCIALES.- Artículo 121 Fracción XX
- SUBPROCURADURÍA DE DEFENSA Y EXIGIBILIDAD DE DERECHOS CIUDADANOS.- Art. 121 Fracc. XX
- SUBPROCURADURIA DE DERECHOS Y OBLIGACIONES DE PROPIEDAD EN CONDOMINIO.- Artículo 121 Fracc. XX
- J.U.D. de Cultura Condominal.- Art. 121 Fracc. XX
- UNIDAD DE TRANSPARENCIA_Articulo_121_Fracción_XX
La información financiera sobre el presupuesto asignado, de los últimos tres ejercicios fiscales, la relativa al presupuesto asignado en lo general y por programas, así como los informes trimestrales sobre su ejecución. Esta información incluirá:
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a)
Presupuesto asignado anual
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b)
Información financiera (informes trimestrales de gasto)
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c)
Los ingresos recibidos por cualquier concepto
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d)
El presupuesto de egresos y método para su estimación
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e)
Basesde cálculo de los ingresos
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f)
Informes de Cuenta Pública
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g)
Fondos auxiliares especiales y origen de sus ingresos