Artículo 121

Los sujetos obligados, deberán mantener impresa para consulta directa de los particulares, difundir y mantener actualizada a través de los respectivos medios electrónicos, de sus sitios de internet y de la Plataforma Nacional de Transparencia, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas siguientes según les corresponda:

Fracción XVII

La información curricular y perfil de los puestos de las personas servidoras públicas, desde el nivel de jefe de departamento o equivalente, hasta el titular del sujeto obligado, así como, en su caso, las sanciones administrativas de que haya sido objeto;

Inciso a

Información curricular y las sanciones administrativas definitivas de los(as) servidores(as) públicos(as) y/o personas que desempeñen un empleo,cargo o comisión

ART. - 121 - Fracción XVII - A - INFORMACIÓN CURRICULAR Y LAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS DEFINITIVAS DE LOS (AS) SERVIDORES (AS) PÚBLICOS (AS) Y/O PERSONAS QUE DESEMPEÑEN UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN
  • Fecha de creación: 13 Enero 2020
  • Vigencia: 31 Diciembre 2023
  • Validación: 08 Septiembre 2021
  • Autoridad que la crea o remite: Dirección de Administración y Finanzas

La información curricular y perfil de los  puestos de las personas servidoras públicas,  desde el nivel de jefe de departamento o  equivalente, hasta el titular del sujeto obligado,  así como, en su caso, las sanciones  administrativas de que haya sido objeto.

ART. - 121 - Fracción XVII. a) Información curricular y las sanciones administrativas. 2021
  • Fecha de creación: 01 Enero 2021
  • Actualización: 31 Diciembre 2021
  • Autoridad que la crea o remite: Subdirección de Administración de Capital Humano
ART. - 121 - Fracción XVII. a) Información curricular y las sanciones administrativas. Primer Trimestre 2022
  • Fecha de creación: 01 Enero 2022
  • Actualización: 31 Marzo 2022
  • Autoridad que la crea o remite: Subdirección de Administración de Capital Humano
ART. - 121 - Fracción XVII. a) Información curricular y las sanciones administrativas. Segundo Trimestre 2022
  • Fecha de creación: 01 Abril 2022
  • Actualización: 30 Junio 2022
  • Autoridad que la crea o remite: Subdirección de Administración de Capital Humano
ART. - 121 - Fracción XVII. a) Información curricular y las sanciones administrativas. Tercer Trimestre 2022
  • Fecha de creación: 01 Julio 2022
  • Actualización: 30 Septiembre 2022
  • Autoridad que la crea o remite: Subdirección de Administración de Capital Humano
ART. - 121 - Fracción XVII. a) Información curricular y las sanciones administrativas. Cuarto Trimestre 2022
  • Fecha de creación: 01 Octubre 2022
  • Actualización: 31 Diciembre 2022
  • Autoridad que la crea o remite: Subdirección de Administración de Capital Humano
ART. - 121 - Fracción XVII. a) Información curricular y las sanciones administrativas. Primer Trimestre 2023
  • Fecha de creación: 01 Enero 2023
  • Actualización: 31 Marzo 2023
  • Autoridad que la crea o remite: Subdirección de Administración de Capital Humano
ART. - 121 - Fracción XVII. a) Información curricular y las sanciones administrativas. Segundo Trimestre 2023
  • Fecha de creación: 01 Abril 2023
  • Actualización: 30 Junio 2023
  • Autoridad que la crea o remite: Subdirección de Administración de Capital Humano
ART. - 121 - Fracción XVII. a) Información curricular y las sanciones administrativas. Tercer Trimestre 2023
  • Fecha de creación: 01 Julio 2023
  • Actualización: 30 Septiembre 2023
  • Autoridad que la crea o remite: Subdirección de Administración de Capital Humano
ART. - 121 - Fracción XVII. a) Información curricular y las sanciones administrativas. Cuarto Trimestre 2023
  • Fecha de creación: 01 Octubre 2023
  • Actualización: 31 Diciembre 2023
  • Autoridad que la crea o remite: Subdirección de Administración de Capital Humano
Puedes realizar tus solicitudes de transparencia a través de las Unidades de Transparencia de cada dependencia o a través del portal de InfomexDF.